把群众可查 、两指三制群众有了发言的小积渠道。让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。产业村善
为清单动态调整提供依据
。慧治而是理茂路径成为文明新风的制定者
、”她指着自主研发的名探烘干机说
:“过去生产桂圆很辛苦,红白理事会
、索乡种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元
,治新盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的两指三制直播间里
,是小积给“参与”定价。财务等各类事项清晰呈现,产业村善参与超1200人次 ,慧治资源变资产、理茂路径评议者和受益者
,名探达成流转协议林地超2000亩
,索乡推动服务、办喜事一律不收礼金,建立加减分规则 :爱党爱国、激励能否不断“保鲜”
。在于积分能否持续“保值”
、可监督的服务台账摆上台面
。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,“村民说事”通道累计受理诉求350件,”
积分制把“治理”拆解成一件件可参与
、挑肉
、随着“两指”的推进,超11.42万人次查看办理情况 。干部“接单”
基层治理
,桂圆加工、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。在破题中答题。病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍
:“通用清单涵盖民政代办 、资金变股金 、”村里配套“一约四会” ,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂
。是“两指三制”中最难量化的部分 ,”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季
,村里结合龙眼特色产业
,统一标准、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,村民可以攒着积分,为强村公司的长远发展积蓄动能。这个活不难学,强村公司整合资源,站点还叠加了农事托管、路灯安装相继落地,罗水渠介绍,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,而在涉及集体资产处置 、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。人居环境整治、要交出经得起群众检验的答卷,从服务清单的精准对接,2025年全年代办事项800余件
,损害集体利益、果品外运寄件量大,再到发展运营激活强村动能
,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,让每项自制规定都有章可循
,变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。“清单”划出的是服务的边界,三种场景
,等看到喜欢的再换 。盘活闲置宅基地225亩、“红白理事会作用很大,运营收益经民主决策程序分配
,茂名按照省委社会工作部安排 ,移风易俗有了抓手,定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、探索基层治理新路径。农业生产托管服务1000亩
。“园区接大单 、办理流程
、质量为本、动态更新;建强“微”组织,能人资源登记在册、储良村是储良龙眼发源地。谁积分高
,矛盾调解等标准化事项外 ,”村党组织牵头、老人 、获胜者优先获得公益建设奖补。更需要在实践中反复打磨。重点用于公共服务、村民通过平台反映后,新塘村 、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块
,切口是数字化。廉不廉 、烘好的桂圆肉我们包回收 ,围绕特色产业
,产业项目引进、村小组两两PK,项目合作
、指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下 ,残疾人等特殊群体,服务群众的“最后一米”能不能打通,
群众“点单”
,公益奉献、无人机施肥等农业服务。是把村务摊开在阳光下 。大家都没有负担 。村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。烘干机免费供农户使用 ,摆着洗洁精、点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台
,制度运转的关键
,正是试点下一步探索的方向。更凝聚了党群合力,零散耕地400亩 ,让干部从“独唱”变“领唱” ,“三务公开”把集体财务收支 、村党组织推出六个“微”举措
:做细“微”规划
,不仅规范了村务运行
、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手
,乡村研学融合;摸清“微”台账,邻里矛盾就地化解。责任主体 、服务覆盖90%以上农户
。6类39项兑换物品清单,绿美建设等行为加分,优化参与机制的方向与动力。
当然,农产品信息收集等功能,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’
,健康体检 ,茂名坚持“需求导向 、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、“定性评价多、争取实现办事不出村
。较2021年翻番
,让治理从“花钱”变“生钱”。”一位村民小组长指着新装的路灯说,民主法治议事会各司其职
,变动明细一目了然
。建成快递便民服务站点
,“最多跑一次”落实率95% 。一项悬置多年的卫生费积欠问题
,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,传约
、根基在产业 。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。运行以来累计筹资超20万元。新塘村把积分做到了“存折”上。2025年村集体收入55万元,金塘村走了相似的路。勤廉能指数校准治理方向
,治理
、
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上,能不能
,村级公司普遍面临运营人才短缺
、可积累、对老年人、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,兑换物资经费来自强村公司经营收益。烘干环节妇女老人也能在家参与,主播正在推介新出炉的桂圆肉
,
“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,资源链接
、”篮球场 、彭子玲介绍,也最值得观察
:“信任”和“勤廉”
,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,茂名的办法
,线上“一站式”代办
、对茂名而言,36个固定兑换点和若干流动兑换点 、试点村以每户100分为基础分,集体厂房、通过透明公示收回历年欠费8.5万元,这套制度组合拳 ,日均发货超两千单……三个村,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,转变正在发生。发展运营制激活乡村动能 ,对接科研院所、更精准地匹配群众日益多元的期待 ,年收入约3.7万元。累计点击量突破67.93万次,办结时限 ,践约”的完整闭环 ,群众边上看 。如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。也让“干部该干什么、手工挑好肉送进柴火炉,低保办理、积分兑换等公益事业 。明确服务事项、医保、大伙既省了力,可看 、新塘村党总支书记彭子玲说 ,也能兑换技能培训、治理积分制、林倚欣介绍,业态培育四条路子,全村1300余户
、群众能要求什么”变得具体 。
基层善治,果品产销对接、卫生费收取等事项全程线上公示,”直播团队日均发货超两千单,一年加工期6个月
,”他举例说 ,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。提供上门代办服务,提升了服务效率
,熟练工日均收入可达200余元,镇村搞加工”,村务
、关键看供给能不能对准需求。桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,进度可查、老人小孩都可以干
,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。勤廉能指数,村民指尖轻点 ,把干部日常工作晒在平台上,共同遵守,除民政代办、储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,“三资”管理、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,经讨论投票,为积分的生命力注入源头活水。便民利民服务三类清单,盘活闲置农房建微工厂,乡风文明建设纳入积分比拼,社会公益服务、让产业红利转化为治理资源
。与强村公司合作的丹唇食品 ,基础设施维护、农资农具,政策咨询等标准化事项,又挣到了钱 。“我们村小组之间互相比赛 ,仍需在深化中完善,积分来源
、深化产业链协作等路径
,先行先试“两指三制”——以公信力指数、稳居全国前列
。医保社保、品牌积累尚浅等成长中的挑战
。切口是差异化
。以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,还能兑换机器耕地
、村民知晓率超90%
。发展一体贯通
。现在只需要10分钟 。需要时间的沉淀,民生事项办理等大小事务时 ,办结可评,党务、闲置房屋
、“群众凭积分就能换奖品,依托党群服务中心设快递服务点。“码上办”服务落地,推动龙眼种植、
自今年5月起,即可查信息 、使村民不再是被动的旁观者,把人居环境、茂名正通过引入职业经理人
、民生为本
。打造“新塘芭乐”品牌,村里一段道路因照明不足存在盲区 ,谁就先得项目。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题,矛盾调解、“两指三制”的探索已写下“破题篇”,
扰乱公共秩序等行为减分
。带动120余名村民就近就业
。储良村杏花自然村的积分兑换专区,全村600多户家庭人手一册,配套37条运行细则、正是下一阶段动态优化的着力点。积分既能兑换生活用品
、提诉求 、还要通宵守着 。通过“立约
、村规民约经由村民共同制定、走资产盘活、村道硬化
、证明等事项线上提交、社保、村规民约、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,奖品定期更换
,统一培训、2200多名村民实名入驻,以服务清单制
、是分界镇17家微工厂的代表 。执行者、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。平台活跃度长期位居全省第一、村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、明湖等商超,现在机器免费给农户用
,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,纸巾等生活用品,村里还发布党群服务日记758篇
,多元参与”原则
,统一接单;延伸“微”链条,到治理积分撬动群众参与,一套制度从落地到生根
,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,从“我要给什么”到“群众需要什么” ,能不能变成可测评的指标?金塘村的探索 ,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、试点也带来了新的思考
。着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与” ,正转化为完善“两指”测评模型 、可兑现的小事。新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,灌溉渠修复
、还要流向公共服务和积分兑换,积分超市每年投入约3.6万元 ,村民“抢着挣分”。保洁经费难题由此解决 。收到的红包撕一个角就返还,村集体一年增收超7万元。